Développement d’un logiciel de gestion de Paie & RH – DCAF Genève (Niger)
MA+ Corporate a conçu et développé un logiciel de gestion de la paie et des ressources humaines sur mesure pour le bureau national du DCAF Genève au Niger. Cette solution personnalisée répond aux besoins spécifiques de l’organisation en matière de gestion administrative, de suivi du personnel et de conformité locale.
Développement du logiciel de gestion RH & Paie pour DCAF Genève – Niger
Dans le cadre de sa mission de renforcer la gouvernance du secteur de la sécurité, le DCAF Genève (Centre pour la Gouvernance du Secteur de la Sécurité) a confié à MA+ Corporate la conception d’un logiciel de gestion de la paie et des ressources humaines adapté à son environnement opérationnel au Niger. Cette solution a été entièrement développée sur mesure pour répondre aux exigences administratives, légales et fonctionnelles de l’organisation.
Objectifs du projet :
- Automatiser la gestion de la paie tout en respectant les normes fiscales et sociales du Niger.
- Centraliser les données RH (employés, contrats, absences, congés, évaluations).
- Assurer la traçabilité et la fiabilité des informations liées aux ressources humaines.
- Faciliter la génération de bulletins de paie, rapports RH et déclarations sociales.
- Renforcer la sécurité des données et limiter les risques d’erreurs manuelles.
Fonctionnalités clés du logiciel :
- Gestion complète du personnel : fiches salariés, postes, contrats, mouvements.
- Calcul automatique des salaires, primes, retenues et indemnités selon la législation nigérienne.
- Génération des bulletins de paie et états récapitulatifs mensuels.
- Suivi des congés, absences et évaluations de performance.
- Tableaux de bord et rapports analytiques pour la direction.
- Interface sécurisée avec gestion des droits utilisateurs.
Résultats obtenus :
- Optimisation du processus de paie et réduction significative des délais de traitement.
- Amélioration du suivi administratif et de la transparence RH.
- Adaptation complète aux besoins du DCAF et évolutivité du système pour de futures extensions.
- Conformité avec les exigences légales locales et les standards internationaux de gestion RH.
Grâce à MA+ Corporate, le DCAF Genève – Bureau du Niger dispose désormais d’une solution RH & Paie performante, fiable et évolutive, facilitant la gestion de son capital humain tout en assurant la conformité et la sécurité des données.
Développement d’un logiciel de gestion de Paie & RH – DCAF Genève (Niger)
MA+ Corporate a conçu et développé un logiciel de gestion de la paie et des ressources humaines sur mesure pour le bureau national du DCAF Genève au Niger. Cette solution personnalisée répond aux besoins spécifiques de l’organisation en matière de gestion administrative, de suivi du personnel et de conformité locale.
Développement du logiciel de gestion RH & Paie pour DCAF Genève – Niger
Dans le cadre de sa mission de renforcer la gouvernance du secteur de la sécurité, le DCAF Genève (Centre pour la Gouvernance du Secteur de la Sécurité) a confié à MA+ Corporate la conception d’un logiciel de gestion de la paie et des ressources humaines adapté à son environnement opérationnel au Niger. Cette solution a été entièrement développée sur mesure pour répondre aux exigences administratives, légales et fonctionnelles de l’organisation.
Objectifs du projet :
- Automatiser la gestion de la paie tout en respectant les normes fiscales et sociales du Niger.
- Centraliser les données RH (employés, contrats, absences, congés, évaluations).
- Assurer la traçabilité et la fiabilité des informations liées aux ressources humaines.
- Faciliter la génération de bulletins de paie, rapports RH et déclarations sociales.
- Renforcer la sécurité des données et limiter les risques d’erreurs manuelles.
Fonctionnalités clés du logiciel :
- Gestion complète du personnel : fiches salariés, postes, contrats, mouvements.
- Calcul automatique des salaires, primes, retenues et indemnités selon la législation nigérienne.
- Génération des bulletins de paie et états récapitulatifs mensuels.
- Suivi des congés, absences et évaluations de performance.
- Tableaux de bord et rapports analytiques pour la direction.
- Interface sécurisée avec gestion des droits utilisateurs.
Résultats obtenus :
- Optimisation du processus de paie et réduction significative des délais de traitement.
- Amélioration du suivi administratif et de la transparence RH.
- Adaptation complète aux besoins du DCAF et évolutivité du système pour de futures extensions.
- Conformité avec les exigences légales locales et les standards internationaux de gestion RH.
Grâce à MA+ Corporate, le DCAF Genève – Bureau du Niger dispose désormais d’une solution RH & Paie performante, fiable et évolutive, facilitant la gestion de son capital humain tout en assurant la conformité et la sécurité des données.
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